Strategie și HR business partnering
Legăm deciziile despre oameni de strategia de business, astfel încât organizația să fie pregătită pentru pasul următor.
- Planificarea necesarului de personal
- Coaching pentru lideri
- Design organizațional
Consultanță în resurse umane
When values match, success follows.
Partenerul dumneavoastră de HR pentru o creștere sustenabilă. Conectăm strategia, oamenii și cultura, pentru ca afacerea și echipele să meargă înainte împreună.
The right people make the difference.
- 15+ anide experiență în strategii HR
- 1200+angajări reușite
- 4 ariide expertiză, un singur partener
- 360°întregul ciclu de resurse umane
Despre noi
Oamenii fac organizațiile. Noi îi ajutăm să se potrivească.
La Matching Values, totul pornește de la o convingere: când oamenii, cultura și business-ul se potrivesc, rezultatele rămân.
Suntem o extensie a echipei dumneavoastră: aproape de business, direcți în recomandări și concentrați pe soluții care chiar funcționează.
- Peste 15 ani de strategii de HR și recrutare cu impact
- Expertiză pe întregul ciclu de resurse umane
- Rezultate dovedite atât în recrutările de volum, cât și pe profilurile de nișă
- Potrivire pe baza valorilor, pentru oameni care rămân și performează
Ce facem pentru organizația dumneavoastră
Patru arii de expertiză care acoperă întregul ciclu de resurse umane. Le puteți folosi separat sau împreună, în funcție de etapa în care se află compania.
Consultanță HR și outplacement
Procese HR clare, un sistem de evaluare a performanței care le arată oamenilor ce se așteaptă de la ei și sprijin în tranzițiile de carieră.
- Optimizarea proceselor HR
- Managementul performanței
- Outplacement
Recrutare și executive search
Oamenii potriviți pe rolurile potrivite, evaluați atât pe competențe, cât și pe compatibilitatea cu cultura echipei.
- Roluri de specialitate și recrutări de volum
- Poziții de conducere
- Evaluarea compatibilității culturale
Suport HR la cerere
Departamentul dumneavoastră de HR extern. Începem cu un HR Check-up al dosarelor, documentelor și conformității legale.
- HR Check-up: dosare și documente
- Consultanță pe legislația muncii
- Roluri și fișe de post
Cum lucrăm împreună
Fie că e vorba de un proces nou, de o reorganizare sau de o echipă nouă, fiecare colaborare urmează aceeași logică simplă.
Ascultăm
Discutăm cu conducerea și cu echipa pentru a înțelege obiectivele, cultura și ce nu funcționează încă.
Analizăm
Analizăm structura, procesele și oamenii, apoi vă prezentăm concluziile clar, pe înțelesul tuturor.
Construim și implementăm
Stabilim împreună prioritățile și le punem în practică alături de echipa dumneavoastră, de la procese până la recrutări.
Măsurăm și ajustăm
Urmărim rezultatele, ajustăm acolo unde este nevoie și rămânem alături de dumneavoastră ca partener pe termen lung.
Când să ne contactați
Majoritatea colaborărilor încep într-unul dintre aceste momente.
Compania crește
Echipa se mărește, apar roluri noi, iar deciziile despre oameni trebuie corelate cu strategia de business.
Procesele nu mai țin pasul
Procedurile HR s-au acumulat în timp, performanța nu se măsoară clar sau compania trece printr-o restructurare.
Nu aveți încă un departament HR
Aveți nevoie de expertiză HR fără să angajați un departament întreg, sau echipa existentă are nevoie de sprijin.
Să vorbim despre echipa dumneavoastră.
Spuneți-ne unde se află organizația acum și unde vă doriți să ajungă. Revenim cu pașii următori și o propunere adaptată nevoilor dumneavoastră.